Gefühlt kam mir der November gar nicht so gut vor, und nach dem durchwachsenen Oktober hatte ich gedacht es hätte sich so gut wie gar nichts getan. Doch jetzt steht Ende November tatsächlich ein Plus von 3,78% an. Nachdem ich ja bereits im Oktober nur die Sparpläne habe ausführen lassen, habe ich es im November ebenfalls einfach dabei belassen. So habe ich Anfang des Monats Anteile von Deutsche Post, AMD, Unilever, Diageo und Pepsico gekauft. Mitte des Monats wurden meine beiden ETFs Amundi MSCI World und Amundi MSCI Europe bespart. Dividende gab es im Oktober auch „nur“ von Games Workshop, Procter&Gamble, Realty Income und Starbucks. Dies war weniger als im November 2022, doch trotz allem liege ich diesem Jahr knapp 40% über den Dividendeneinnahmen von 2022. Und im Dezember ist jetzt auch schon mehr angekündigt als im Dezember 2022. Aber dazu dann im nächsten Überblick. Im Dezember wird sich dann auch eh noch etwas mehr tun. So ist der November besser als gefühlt und ich bin also durchaus zufrieden.
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Irgendwie ist die Diensteinteilung echt merkwürdig. So habe ich eine richtig kurze Woche, und zwar mit 2 Arbeitstagen. Und zwar Dienstag und Mittwoch. Keine Ahnung was da los war. Aber am Sonntag Abend kam dann ein Anruf von der Leitstelle ob ich am Montag einen Frühdienst machen könnte. Ich habe den übernommen, schließlich gib es dafür immer sehr gut Zulagen wenn man kurzfristig einspringt. Und eine Arbeitswoche von Montag bis Mittwoch ist ja auch verkraftbar 😉 Außerdem stand in dieser Woche die jährliche Betriebsversammlung an. Damit alle teilnehmen können gibt es vier Termine. So war am Montag Abend um 19 Uhr der erste Termin, dann am Dienstag um 14 und um 19 Uhr, und heute um 10 Uhr. Wirklich viele Neuigkeiten gibt es da nicht. Die Funktionärin von Verdi hat mal wieder große Töne angeschlagen da der Manteltarifvertrag verhandelt wird, aber es wird wahrscheinlich wie bei der Lohntarifverhandlung am Ende auf einen bescheidenen Kompromiss herauslaufen. Wie ein Löwe brüllen und als Bettvorleger enden wie man so schön sagt. Ansonsten hat man etliche Leute neu eingestellt. Auffällig ist aber, dass dort wo der größte Bedarf besteht (im Fahrdienst) man zwar ein Mitarbeiterwachstum erzielt hat aber das ist jetzt auch nicht so die Masse. Selbst für den Bereich Marketing war das Mitarbeiterwachstum in absoluten Zahlen größer. Es gibt eine Änderung was die Fahrkarten für Mitarbeiter und deren Familie angeht, aber dazu gibt es später genauere Infos da alles noch nicht Final ist. Ansonsten stand heute bei einer Runde im 5er eine wahre Fundorgie an. Drei Mützen und ein Gehstock!! Ich konnte als ein paar Formulare für Fundsachen ausfüllen. Ich frage mich aber ernsthaft wie man seinen Gehstock vergessen kann. Oder es hat während der Fahrt eine Spontanheilung stattgefunden 😀
andheu 