Nach dem Tarifabschluss (siehe Beitrag: Tarifeinigung) bei dem auch eine Arbeitszeitsverkürzung ausgehandelt wurde, haben wir jetzt jedes jahr die Wahl was wir möchten. Denn natürlich kann man jetzt nicht die Dienstpläne umstellen, sondern wir bekommen einfach eine Stundengutschrift die man dann als freie Tage nehmen kann. Oder wenn man weiterhin bei der 39 Stunden Woche bleiben möchte bekommt man eine zusätzliche Gehaltserhöhung. So kann man jetzt von Jahr zu Jahr entscheiden was man nutzen möchte. Und so ist gestern auch der Brief bei mir eingetroffen damit ich meine Auswahl für 2026 entsprechend mitteilen kann. Es gibt nun die Möglichkeit entweder zusätzlich 52 Stunden und 11 Minuten Freizeit zu bekommen, oder halt bei der der 39 Stunden Woche zu bleiben und 2,6% mehr Bruttogehalt zu bekommen. Da ich derzeit eh genügend Urlaubstage und auch noch Stunden auf meinen Arbeitszeitkonto II (Überstunden) habe, werde ich mich für 2026 wie im letzten Jahr für die Erhöhung des Bruttogehalts entscheiden. Das wirkt sich dann ja auch noch einmal auf die Zuschläge wie Nacht-, Feiertags- usw. aus da die ja prozentual vom Bruttogehalt sind.